新人洗礼というような慣習について

どもども、こんばんわ。おひさしプリンスのボクです。

いわゆる「新人洗礼」というような慣習についてです。
新人さんに対し、非常に優しい職場ももちろんあるけれど
多くが、新人さんに対し、当たりが強かったり
入って間もなくて、職務を覚えてる真っ最中なのに
すぐさま「即戦力」を求められたり、圧をかけてきたり。
酷い時には、あからさまにいじめてきたり。
まるで透明人間みたいに、スルーしたり。

そういうのって、してる側は
何もいじめてるつもりも、当たりを強くしてるつもりもなかったりする。
逆に、期待してるから、当たりが強くなってるとかね。

でもぉ。
入って間もない人は、その職場内での
「自分のルーティン」がまだ形成されていないし
そもそもの業務の細かいところまで繋がりが見えていなかったり
見えてないから、気が利かなかったりするのはやむを得ないんだけど
なんだろね。即戦力になったらなったで
「先輩を食うようなところがあるよ！」などと言われたり。
（ボクは前に実際言われた）

なんでこんな事を話してるかというと
先月かな？入社した配車係の新入社員さん。
40歳前半くらいの、明るくてハキハキして仕事できる系女子なんだけど
配車係のずっといる2人とめっちゃめちゃ揉めて
バッティング厳禁。みたいになっちゃったからなんだけど

話を聞いてみると
ずっといる2人は仕事もまともにできないくせに？
強い口調で口挟んできたり？
話しかけても無視してきたり？
とにかく性格が悪すぎる！！とのことなんだけども

いやいやいや、あなたも入ってきたばかりなので
先輩社員に対して「仕事もまともにできない」とは？と
そんな風にボクなんか思っちゃったし
その2人は、まあ確かに気の強い人達だし
クセも強いっちゃ強いけど
今までいろんな人が配車係になってきたけど
そんなバッチバチ、バッキバキになっちゃうとかはなかったわけで

ていうか、みんな大人なんだし仲良くして？

って思うわけなんだけども
もはや手の打ちどころがないのであって
画して、新人さんは、なかなか出社できずで
辞めたほうがいいんじゃないか？と思ったりしてるところで。

あと、その新人さんを見てて
まるで昔の自分を見てるようだなと感じたりもしてね。

40代前半で、まだ若いんだろうなあ。精神的に。とも。

とまあなにはともあれ
新人さんには、基本的には優しくしていきたい。ボクは。
自分が新人の時、右も左もわからず
例えば、補充用のコピー用紙のしまってある場所とか
そゆのもわかんない、みたいなわかんなさじゃない？
そういう時の自分の気持ちね。それをね。忘れないでいたいなと。

いっぱい覚えなきゃならないことがあるというのはわかるが
その「覚えなきゃならないこと」がどれくらいあって
それらがどのように業務に絡み合って必要なのかとか
そゆ事がまったくわからない状態じゃない？

気が利かないやつ・・・と詰る人いるけど
いやいやいや、気を利かせようにも何もまだわかんないんだってばよ。
そこんとこわかってあげようよ。
覚えなきゃならないことがてんこ盛りで
パニック起こそうにも、パニックも起こせないくらいわかんないんだってばよ。

「わからないことがわからない」というような
新人さんの身になって考えてあげれば
落ち着いて優しくわかるように教えることもできると思うんだな。

また、新人さんの方も
新人でまだわからないこといっぱいなのに
先輩を見下すような態度や言動はいかんでしょ。

お互いさ、とにかくさ、大人になろう？

と、そんな風に思うわけなんだけど
こういう「新人洗礼」みたいなことは、少なからず
いろんな職場であるんだよね。もうこれはわかった。

それ故に、転職とか言うともうもうね。怖い怖い。
その職場の人達とうまくやっていけるかどうか。
その職場での自分の任務を早く覚えることができるかどうか。
任務以外の「名もなき業務」に気付ける自分にいつなれるか？